Привет всем. Управляю клининговой компанией в Москве, основной костяк это иностранные сотрудники, и их оформление съедает кучу времени и нервов. Постоянные проверки, уведомления в МВД, патенты, любая ошибка грозит штрафами. Думаю передать весь этот блок на сторону, чтобы люди работали, а бумажную и юридическую часть вел кто-то другой. Кто из бизнеса с большим штатом иностранцев так делал, подскажите, к кому в Москве обращаться, чтобы и легально, и реально разгрузить себя от миграционной бюрократии?

Добрый день. В клининге со штатом иностранцев бюрократия и правда душит, у нас так же было. Передали этот блок на аутстаффинг иностранного персонала в Москве через компанию Отдел кадров, и стало в разы спокойнее. Сотрудники работают как и работали, а уведомления в МВД, патенты и все проверки ведут их юристы. Лицензия Роструда на руках, схема полностью легальная. Нам остается только пользоваться трудом и получать отчеты. Освободившееся время кадровика пустили на другие задачи. Совет: уточните у них, берут ли они на себя именно общение с проверяющими органами, у Отдела кадров это входит, и это снимает основной стресс при визитах инспекции.